Depuis 2019, le Réseau MAP a relancé de façon régulière ses rencontres thématiques réservées à ses adhérent·e·s et celles et ceux du MILA, de Music Tech France ainsi que de La Nouvelle Onde. Ces MAP’tinales se déroulent généralement dans l’un de nos lieux adhérents et apportent des éclairages et solutions aux problématiques auxquelles font face nos membres.
Cette 7ème session depuis le lancement de notre nouveau format se déroulera de 10h00 à 12h30 en présentiel au Forum de la Bellevilloise.
Prévention des violences sexistes et sexuelles
⇢ Avec l’AFDAS
L’Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
ℹ Pour être affilié·e au CNM, il est nécessaire que les représentant·e·s légaux des structures s’engagent à suivre une
formation sur la prévention des violences sexuelles et sexistes ayant pour but :
• de connaître les obligations des employeurs en matière de prévention des violences sexuelles et sexistes et les actions
à mener en cas de fait réel ;
• d’identifier le harcèlement, les violences sexistes et sexuelles.
🔧 Cette rencontre avec l’AFDAS vous permettra de découvrir les formations proposées par l’organisme :
⏤ Sensibiliser : des vidéos et documents à disposition pour les personnes qui n’appréhendent pas ce sujet
⏤ Former et agir : avec 4 parcours
• se repérer sur une journée, à destination des salariés
• contribuer et déployer sur 2 jours, à destination des encadrants d’équipes
• développer une stratégie et mettre en place un plan d’actions sur 3 jours, à destination des dirigeants
• travailler sur une posture ambassadeur sur 3 jours, à destination des structures de moins de 11 salariés
🔎 Par ailleurs, l’AFDAS vous présentera également son accompagnement avec un appui-conseil RSE (financement à 100% pour les structures de – de 50 salariés)
• Individuel : accompagnement par un prestataire sur 5 jours
• Collectif : accompagnement de 6 structures par un prestataires sur 7 jours avec un temps collectif et des temps individuels
🎙 Intervenantes :
• Gwendoline Salagnac, Conseillère emploi formation
• Marie-Pierre Bai, Responsable du pôle Conseil Spectacle Vivant
Appui RH et aide à la reconversion professionnelle
⇢ Avec l’EPEC
Ensemble Paris Emploi Compétences est une association créée le 1er janvier 2016, issue de la fusion du Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de Paris Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris. Sous l’égide de l’Etat et de la Ville de Paris, l’EPEC est un acteur des politiques de l’emploi et de l’insertion au service du développement du territoire parisien.
Vous rencontrez diverses problématiques sur des thématiques économiques et RH ? Gestion des conséquences de l’évolution de l’activité, gestion des salariés au quotidien, formation, recrutement, mieux connaître vos obligations en matière de droit du travail…
La crise sanitaire, le chômage partiel et l’arrêt en stop & go des activités ont eu pour conséquence une réflexion d’une grande part des travailleur·se·s de la filière quant à leur avenir professionnel. On constate donc des problématiques de reconversion professionnelle et de recrutement désormais, alors que l’activité reprend, bien que timidement, puisqu’elle accuse une baisse de 25% de fréquentation des événements live. Cette baisse a une incidence sur la gestion RH et provoque la fragilisation de certains emplois.
🔧 Face à ce constat, l’EPEC propose un service d’appui RH aux TPE PME parisiennes, labellisé par l’Etat et gratuit pour les entreprises :
⏤ Présentation du service d’appui RH de l’EPEC
⏤ Echange sur vos problématiques économiques et RH
⏤ Appui à la reconversion professionnelle dans le cadre des Transitions Collectives
🎙 Intervenantes :
• Nathalie ROUX, Responsable du Pôle mutations économiques
• Adeline SIMON, Chargée de projet Transitions Collectives.